Assistenz der Vertriebsleitung - Technischer Vertrieb (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Auftragsbearbeitung
• Versandabwicklung
• Telefonische Kundenbetreuung und Terminkoordination
• Kundenstammpflege im ERP System
• Allgemeine administrative Aufgaben
• Planungsunterstützung bei Kundenprojekten
• Angebots- und Vertragserstellung
• Erstellung und Bearbeitung von Formularen und Vertragsunterlagen
• Unterstützung der Geschäftsführung bei Vorbereitung von Präsentationen
• Vorbereitung und Teilnahme an nationalen und internationalen Messen
• Engagierte Unterstützung der Vertriebsleitung im Tagesgeschäft
• Selbstständige Vorbereitung und Leitung von Vertriebsmeetings
• Eigenständige Vor- und Nachbereitung, sowie Begleitung von Kundenterminen
• Erstellung von Projektplänen
• Unterstützung im Vertriebscontrolling durch die Aufbereitung und Verfolgung relevanter Vertriebskennzahlen
• Unterstützung bei der Budgetplanung

hr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswesen / Ingenieurwesen oder gepr.  Fach-/Betriebswirt / o.ä.
• Affinität zu den Bereichen Technik und Industrie von Vorteil 
• Gutes technisches und prozessuales Grundverständnis und professioneller Umgang mit MS Office-Produkten und ERP-Systemen wünschenswert
• Sie haben Spaß am direkten Kundenkontakt und sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit
• Sie haben eine strukturierte & fokussierte Arbeitsweise und sind flexibel
• Sie können Ihre Gesprächspartner mit Ihren Ideen begeistern und gewinnen mit Ihren Lösungsvorschlägen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Büroorganisation von Vorteil
• Selbstsicherheit und Kommunikationsstärke sowie Organisationsfähigkeiten 
• Hands-on-Mentalität
• Sprachen: fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, andere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Innovative Arbeitsatmosphäre
• Moderner Arbeitsplatz
• Flache Hierarchien
• Kostenfreies Parken
• Programm zur innerbetrieblichen Altersvorsorge
• Cafeteria und kostenfreie Wasserspender
• Regelmäßige Firmenevents
• Arbeitskleidung
• Anteilige Übernahme der Kinderbetreuungskosten